Prva polovica leta 2026 je bila za Mrežo KROJ zaznamovana z intenzivnim učenjem, povezovanjem in razvojem področja kariernega mladinskega dela. S številnimi dogodki, usposabljanji in projekti je mreža še naprej krepila skupnost organizacij in strokovnjakov, ki mladim pomagajo pri sprejemanju pomembnih izobraževalnih in kariernih odločitev.
Januarja je potekal tradicionalni Karierni teden Mreže KROJ, ki je mladim ponudil številne priložnosti za raziskovanje kariernih poti. V tednu med 19. in 24. januarjem so se zvrstila individualna karierna svetovanja, Nefiks karierni dnevi, delavnice o kariernem načrtovanju, oblikah zaposlovanja mladih, mednarodnih priložnostih, postavljanju ciljev in razvoju kompetenc ter strokovni dogodki za mladinske delavce in druge strokovnjake.
Osrednji strokovni dogodek »Učenje z vizijo. Kariera z misijo« je ponudil pomemben razmislek o tem, kaj pravzaprav pomeni kakovostna karierna orientacija. Govorci so poudarili, da uspešno karierno načrtovanje ni zgolj izbira poklica ali študija, temveč predvsem proces iskanja osebnega smisla, prepoznavanja lastnih vrednot in razvijanja poguma za sprejemanje odločitev. Posebna pozornost je bila namenjena tudi vlogi kariernega svetovalca oziroma mentorja. Prav zaupen odnos, aktivno poslušanje in postavljanje pravih vprašanj mladim omogočajo, da svojo karierno pot oblikujejo samozavestno in v skladu s svojimi potenciali.
To filozofijo je Mreža KROJ nadgradila tudi na tridnevnem Usposabljanju za mladinske karierne svetovalce_ke, ki je med 25. in 27. februarjem potekalo v Ankaranu v sodelovanju z Ljudsko univerzo Koper.
Program je združil vsebine s področja psihološkega svetovanja, karierne orientacije, coachinga, komunikacije, inovativnih metod dela z mladimi ter sodelovanja med nevladnimi organizacijami in šolami. Poleg strokovnih vsebin je bilo veliko prostora namenjenega praktičnim vajam, izmenjavi izkušenj in medsebojnemu povezovanju udeležencev.
Da usposabljanje odgovarja na resnične potrebe mladinskih delavcev, potrjujejo tudi odzivi udeležencev.
»Toplo priporočam to usposabljanje vsem, ki delajo z mladimi. Osebno se mi zdi uporabno in aktualno tudi v privat življenju, ker imam sina, ki je ravno pred izbiro srednje šole.«
Drugi udeleženec je zapisal:
»Odlično izobraževanje, teorija in praksa se odlično prepletata in se predavanja ne vlečejo. Urška in Martina sta zelo sproščeni in ustvarjata varen prostor, v katerem lahko delimo svoje primere, dileme ter izzive.«
Pohvale so bile namenjene tudi izvedbi programa:
»Všeč mi je bilo vodenje Urške in Martine, kako sta usklajeni, njun ton glasu. Ustvarita prijetno, toplo in sproščeno vzdušje.«
in
»Zelo zanimivo z uporabnimi informacijami. Dovolj časa za oddih, da smo se lahko pripravili, in seveda čudoviti voditeljici, ki sta vse lepo vodili.«
Pomemben mejnik predstavlja tudi krepitev strokovnih kompetenc članic mreže. V juniju je Mreža KROJ bogatejša za tri nove NPK certificirane mladinske delavce, ki so uspešno opravili postopek preverjanja in tako pridobili nacionalno poklicno kvalifikacijo. Tudi na ta način mreža utrjuje kakovost mladinskega dela ter krepi strokovne standarde na področju karierne orientacije.
Poleg usposabljanj in strokovnih dogodkov članice Mreže KROJ aktivno sodelujejo tudi v projektu Za mizo, ne pod njo, ki ga financira program Impact4Values. Projekt je usmerjen v iskanje novih načinov sodelovanja med mladinskimi organizacijami in šolami ter v razvoj partnerstev, ki bodo mladim omogočila še bolj dostopno, kakovostno in celostno karierno podporo. Skozi skupno delo organizacije razvijajo modele sodelovanja, izmenjujejo dobre prakse in iščejo rešitve, kako karierno mladinsko delo še tesneje povezati z izobraževalnim sistemom.
Vse aktivnosti potrjujejo, da Mreža KROJ ostaja prostor povezovanja, učenja in razvoja. S skupnim delom članic, strokovnjakov in partnerjev nastaja skupnost, ki verjame, da kakovostna karierna orientacija ni enkraten dogodek, temveč proces. Proces, ki mladim pomaga odkrivati njihove potenciale, razvijati pogum za sprejemanje odločitev ter graditi prihodnost, ki temelji na njihovih vrednotah, interesih in talentih.
